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大学生村干部如何真正做“村官”_时事政治_中公教育网


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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点、时事模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:大学生村干部如何确实成为村官。最近,和在村子里随便组织员的同学说话,听到对方这样的责备,自己辛苦从早到晚都很忙,赚了很多钱,培养得很好,需要通过议会选举,成为村里的两委干部。

但是,现在村支部的选举必须由书记推荐,转入候选人。没有被选为候选人的队伍,为什么需要通过议会选举的关口呢辛苦的代价一定要带来进款。本来想用这句话向这个同学求婚。

但是,他后面说的话吓了我一跳。书记推荐的候选人大部分是他的亲戚,或者是非常好的朋友,显然没有把我们本来在村上赚钱的人放在考虑范围内。

没有独特的偶然,笔者多次想起在别的村子工作的年长的年轻人和我说话。啊,现在我想辞职,能力强不是件好事。

现在我们村书记对我非常警惕,很多工作都逃离了我,害怕把我培养在一起,在选举变化时补充了他的方向。这两位村级年长后备干部的声音反映了基层后备人才的状态。

那是在茁壮成长的过程中,不会受到很多既得利益者的阻碍,不能确实有效地培养,不能在严格的环境中区别开来。这可能不普遍,但隐藏在背后的主要原因还有点警告。毫无疑问,基层农村需要人才,需要高素质的人才,但现实情况与愿望不同。有些年轻人不想睡在基层,也不想在外面打工赚钱,也不想在基层组织花钱的日常收益。

然而,仍然有一些年轻人对基层组织的工作感兴趣,甚至通过招聘等方式转移到基层组织,这对培养和使用这些人才尤为重要,因为这关系到基层人才是否充足,关系到基层人才的水平。现实中,基层党组织书记控制着占有率极高的提名权。为了让基层党组织书记创业,各级党委政府表现出许多权力。

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但是,基层党组织书记的私心过重的话,这种权力被欺诈的可能性很高,村级的组织人才培养经常出现圈子化,长期以来,一些基层党组织书记的权力不受限制,也不会引起基层管理中的腐败问题。从基层人才队伍的角度来看,不仅影响基层备份人才队伍的培养,基层组织也有可能频繁发生继承人。

影响的是党和国家事业的未来发展和基层大众的幸福指数。警告村级组织人才培养的圈子化,对症疗法,加强权力约束,使村级组织人才队伍更加清洁,更加私心。文/田小典更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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